企业社会责任表现对员工忠诚度的影响研究

张旭; 李亮

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企业社会责任表现对员工忠诚度的影响研究

首发时间：2011-10-26

张旭 ¹
张旭，男，副教授，主要研究方向：企业战略管理、组织文化管理、跨文化管理。
李亮 ¹
李亮，（1986-），男，主要研究方向：企业战略。

1、大连理工大学管理与经济学部

摘要：本文采用相关分析和回归分析等统计分析方法来检验员工视角下的企业社会责任各维度与员工忠诚度的相关关系。研究结果表明，企业承担环境责任对员工情感忠诚、努力忠诚和留职忠诚存在显著性影响；企业承担社会公众责任对员工情感忠诚和留职忠诚存在显著性影响，对员工行为忠诚没有显著性影响；企业承担消费者责任对企业的情感忠诚、努力忠诚和留职忠诚存在显著性影响；企业性质不同，企业社会责任表现与员工忠诚度存在显著性差异。

关键词：企业社会责任企业社会责任表现员工忠诚

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Study on the Impact of Corporate Social Performance on Employee Loyalty

Zhang Xu ¹
张旭，男，副教授，主要研究方向：企业战略管理、组织文化管理、跨文化管理。
Li Liang ¹
李亮，（1986-），男，主要研究方向：企业战略。

1、DUT faculty of management and economics

Abstract：In this paper the effects of corporate social responsibility (CSR) on employee loyalty is examined by using analysis of regression and variances. Results indicate that environmental responsibility has significant impact on emotional loyalty，loyalty and retention loyalty. Public responsibility has significant impact on emotional loyalty and retention loyalty，but not on behavioral loyalty. Consumer responsibility has significant impact on emotional loyalty，behavioral loyalty and retention loyalty. Corporate social performance and employee loyalty have significant difference in companies whose nature are different.

Keywords： corporate social responsibility (CSR) corporate social performance (CSP) employee loyalty

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张旭，李亮. 企业社会责任表现对员工忠诚度的影响研究[EB/OL]. 北京：中国科技论文在线 [2011-10-26]. https://www.paper.edu.cn/releasepaper/content/201110-280.

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论文编号	201110-280
论文题目	企业社会责任表现对员工忠诚度的影响研究
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