徐枞巍，学者主页-中国科技论文在线

徐枞巍

主要从事系统工程、战略管理、人力资源管理、公共管理、教育管理、教育技术等领域的研究工作。

个性化签名

TA的关注(0) 关注TA的(1)

留言板

暂无留言

主页成果学术会议学者精选辑更多功能敬请期待

姓名：徐枞巍
目前身份：
担任导师情况：
学位：
学术头衔：

博士生导师
职称：-
学科领域：

管理理论
研究兴趣：主要从事系统工程、战略管理、人力资源管理、公共管理、教育管理、教育技术等领域的研究工作。

个人简介

　徐枞巍，1956年10月生，辽宁省大连市人。1978年考入北京航空学院计算机科学与工程系，82年毕业并留校任教，87年在职攻读管理科学与工程硕士学位。94年12月至03年12月任北京航空航天大学副校长、党委常委、教授、博士生导师，现任合肥工业大学校长、教授、博士生导师，兼任国家MPA指导委员会委员，中国高等教育评估研究会副理事长，中国高等教育教学研究会常务理事以及中国航空工业第一集团、中国航天科技集团、国防科学技术工业委员会、国家民用航空总局等部门的专家委员会委员。徐枞巍主要从事系统工程、战略管理、人力资源管理、公共管理、教育管理、教育技术等领域的研究工作，曾主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家软科学基金、国防预先研究基金、国防基础研究基金等项目和教育部、国家民用航空总局、国防科学技术工业委员会、中国人民银行、科学技术部、北京市等省部级项目，先后获得部级科技成果一等奖1项，二等奖2项，合作出版学术著作5部，发表论文50多篇。

主页访问

5895
关注数

1
成果阅读

1505
成果数

10

TA的成果

上传时间

2009-02-24

【期刊论文】高校科技创新能力综合评价原则、指标、模型与方法*

徐枞巍，王章豹

中国科技论坛，2005，（2）：55～59，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

科技创新是推动经济、社会可持续发展的源泉和动力，科技创新能力是衡量一所高校办学实力、学术水平和竞争能力的重要尺度。本文在剖析高校科技创新能力及其构成要素的基础上，按照“五个原则”和“三个模块”构建了高校科技创新能力量化综合评价指标体系，同时提出了综合评价的模型与方法。

高校，科技创新能力，评价，指标

179浏览
0点赞
0收藏
5分享
246下载
0评论
引用

上传时间

2009-02-24

【期刊论文】质量管理体系对人力资源管理的要求

徐枞巍，王馨

企业管理，2005，（1）：167～168，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

建立在TOM思想上的IS09000（2000）质量管理体系明确了组织中人力资源管理的重要性。本文在分析人力资源基本特征的基础上，讨论了质量管理体系对人力资源管理在人员参与管理、人员能力和意识管理及人员培训管理方面的要求，对于组织建立和完善质量管理体系并提高人力资源管理水平具有一定的理论指导意义。

质量管理，人力资源管理， TQM

312浏览
0点赞
0收藏
5分享
305下载
0评论
引用

上传时间

2009-02-24

【期刊论文】高级内部信用风险度量模型方法的比较

徐枞巍，杨蕴石

科研管理，2004，51～53，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

本文对茸前圄际上比较著名的信用风险管理模型CreditMetricsTM、KMV系统、CredttRi sk+、CreditPort-folio View及其方法进行了一系列比较，研究了模型建立的理论基础以及模型之间的相互关系，阐述了现代信用风险度量技术和方法的特点和发展趋势。这4个新型信用风险度量模型的框架和思路，将对我国金融机构信用风险管理提供有益借鉴。

商业银行信用风险度量模型风险价值